يسعى الكوتش باستمرار لتطوير مهاراته، ومواكبة تطورات قطاع عمله، والاطلاع على أحدث التقنيات المجربة من أجل مساعدة العملاء في تحقيق النتائج المرجوة. يتألف المقال من جزأين ويقدم مجموعة من أبرز التقنيات ا...
10 تقنيات أساسية في مجال الكوتشينغ (الجزء الأول)
يواجه المدربون صعوبات جمة في التعامل مع المتدربين الذين قد ينتمون إلى خلفيات متنوعة أحياناً. سنعرض، في ما يلي، 15 استراتيجية يقدمها مدربون من جميع أنحاء العالم تفيد في تقديم الدورات التدريبية سواء في ...
15 استراتيجية للتعامل مع المتدربين
يثير العمل في مجال الكوتشينغ باختصاصاته المتنوعة الحماس والخوف في آنٍ معاً، فهو يتطلّب جمع كثيرٍ من المعلومات، مما يستدعي الحاجة لإيجاد التوجيه المناسب. يقدم المقال 13 كتاباً حول الكوتشينغ، تسهم في ص...
13 كتاب مفيد حول الكوتشينغ
يساعد الكوتشز المؤسسات في التغلب على الصعوبات، وتحقيق التغيير والنمو المستدام، وقد ترغب بعض تلك المؤسسات في البداية بتحسين أجزاء من أنظمتها المعقدة، دون مراعاة المؤسسة بأكملها. لكن، حتى عند تقديم الكو...
الكوتشينغ المنهجي: تعريفه وفوائده للمنظمات
يقدم الكوتشز أنواعاً مختلفة من الدعم للآخرين، ولكنَّهم معرضون للإصابة بالاحتراق الوظيفي أيضاً. يبحث هذا المقال في الاستراتيجيات والممارسات التي تساعد الكوتشز في التعامل مع هذه الحالة والحفاظ على عافيت...
كيف يواجه الكوتش الاحتراق الوظيفي؟
تُعتبَر الأسئلة من أساسيات ممارسات الكوتشينغ، وقد قدَّم الجزء الثالث من المقال مجموعةً من الأسئلة التي تفيد في اكتشاف الفرص ووجهات النظر الجديدة، وتكوين فكرة واضحة عن الوضع الراهن، ومواجهة المخاوف وال...
567 سؤال فعال في مجال الكوتشينغ (الجزء الرابع)
تقتضي وظيفة الكوتش اختيار أسئلة توجِّه العميل وتساعده في إيجاد الحلول والأجوبة التي يحتاج إليها لتحسين حياته. قدَّم الجزء الثاني من المقال مجموعة من الأسئلة التي تساعد العميل في تكوين فكرة واضحة عن وض...
567 سؤال فعال في مجال الكوتشينغ (الجزء الثالث)
يعتمد الكوتش على طرح الأسئلة الفعّالة لمساعدة العميل في ترتيب أفكاره، واكتشاف إمكاناته وشغفه في الحياة، وقد قدم الجزء الأول من المقال مجموعة من الأسئلة التي أثبتت فعاليتها في مساعدة عملاء الكوتشينغ في...
567 سؤال فعال في مجال الكوتشينغ (الجزء الثاني)
يتألف المقال من 4 أجزاء، ويقدم مجموعةً شاملةً من أسئلة الكوتشينغ التي أثبتت فعاليتها في مساعدة العملاء في تحقيق أهدافهم. إنَّ هذه الأسئلة مفتوحة وممتعة ومُجرَّبة مسبقاً في أوساط الكوتشينغ. يقول عالم ...
567 سؤال فعال في مجال الكوتشينغ (الجزء الأول)
لقد تغيرت المهارات والأدوات التي يحتاج إليها المختصون في تدريب الموظفين، مع تغير نمط الحياة، وتطور الأدوات التكنولوجية، وتزايد الاعتماد عليها في الشركات. قدم الجزء الأول من المقال 10 مهارات ضرورية لتد...
10 مهارات و10 أدوات ضرورية لتدريب الموظفين (الجزء الثاني)
لقد طرأت تغييرات جذرية على الأدوات والمهارات المطلوبة من المختصين في تدريب الموظفين خلال السنوات القليلة الماضية، كما أدى تزايد الاعتماد على الأدوات التكنولوجية في قطاع الأعمال التجارية إلى إعادة النظ...
10 مهارات و10 أدوات ضرورية لتدريب الموظفين (الجزء الأول)
يؤدي المدرب دوراً محورياً في نجاح المؤسسة، فهو المسؤول عن إعداد الدورات التدريبية، ومساعدة الموظفين في تطوير إمكانياتهم، وغالباً ما يتميز عن بقية أعضاء الفريق بخبرته وكفاءته. حيث ينجح المدرب في تأدية...