الكوتشينغ

فلسفة الكوتشينغ هي مجموعة من القيم والمواقف والمبادئ التي توجِّه سلوك الكوتش؛ إذ تجمع فلسفة الكوتشينغ بين ال�

50 مثال عن فلسفة الكوتشينغ -الجزء الأول

يوجد عدد كبير من الأشخاص الذين يعملون في مجال الكوتشينغ، لكنَّهم غير قادرين على إبراز أنفسهم وإنشاء مشروع كوت

يجب أن يكتسب الكوتش مجموعة من المهارات الأساسية التي تمكنه من مساعدة عملائه في تحقيق أهدافهم. قدم الجزء الث

يجب أن يعمل الكوتش باستمرار على تنمية مهاراته وتحديث أساليبه وتقنياته لكي يواكب التغيرات الجارية ويساعد عملا

"حبذا لو يتذكر الفرد العامل أنه مازال في بداية الطريق وأمامه الكثير ليتعلمه مهما كان خبيراً وضليعاً في مجاله".

في عصرنا الرقمي هذا، ازدادت أهمية حضور الكوتش عبر الإنترنت، وأصبح العملاء قادرين على التعرف عليه بكبسة زر؛ فو

تحدد فلسفة الكوتشينغ مبادئ وإستراتيجيات العمل، وأهداف المشروع التجاري، والطرائق والأساليب المستخدمة لتحقيق

ثمة تخصصات كثيرة ومتنوعة في قطاع الكوتشينغ، وكذلك تنوع واختلافات كثيرة بين العاملين في هذه المهنة. يسعى معظم

يكمن الفرق بين الإنسان الذكي ونظيره الحكيم في أنَّ الذكي يقترف الأخطاء ويتعلم منها، ولا يكررها مرة ثانية، في �

يحتاج الكوتش لتنويع تقنياته ومراعاة اختلافات العملاء أثناء تطبيق ممارسات الكوتشينغ. قدم الجزء الأول من ال�

تتجه العديد من الشركات الكبرى ومن أبرزها "جوجل" (Google)، و"ميتا" (Meta)، و"أمازون" (Amazon) إلى الاستغناء عن العمالة الزا�

يساعد الكوتش عملاءه في تطوير أنفسهم على الصعيدين المهني والشخصي، وتكمن في داخله رغبة عارمة بتأدية واجبه تجاه