تدريب

لقد تغيرت المهارات والأدوات التي يحتاج إليها المختصون في تدريب الموظفين، مع تغير نمط الحياة، وتطور الأدوات ا�

10 مهارات و10 أدوات ضرورية لتدريب الموظفين (الجزء الثاني)

لقد طرأت تغييرات جذرية على الأدوات والمهارات المطلوبة من المختصين في تدريب الموظفين خلال السنوات القليلة الم

يختص خبراء تدريب الموظفين في إعداد وتطبيق برامج تنمِّي للعاملين مهاراتهم، وتحسِّن أدائهم، وتحدِّث معلوماتهم

يعاني بعض الناس من مشكلة النقد الذاتي التي تحرمهم راحة البال والطمأنينة في حياتهم. يعيش الإنسان في صراع مستمر

تحدثنا في الجزء الأول من مقالتنا هذه عن 7 مهارات يجب أن يتمتع بها المدربون لتقديم تدريب مؤثر، وسنكمل الحديث في

المدرب الماهر مكسبٌ في أي برنامج تدريب، فهو مَن يعرف كيفية تعليم المتدربين وإلهامهم. تتطلب هذه الوظيفة مهارات

برامج التدريب ضرورية في معظم القطاعات والجمعيات والاتحادات المهنية، وهي تساعد الأفراد في تنمية إمكانياتهم و�

قدم الجزء الأول من المقال معلومات وافية عن طبيعة العمل في قطاع التدريب، وخطوات تقدير التمويل اللازم للاستث

يُتوقَّع أن تبلغ قيمة سوق تدريب الموظفين حوالي 370.3 مليار دولار بحلول عام 2027 على مستوى العالم، ومن المرجح أن تز�

لقد تحدَّثنا في الجزء الأول من مقالنا هذا عن 10 استراتيجيات للتغلب على نقص التدريب والتحفيز في مكان العمل، ب

في عالمنا المتغير وشديد التنافسية، حيث تسعى المنظمات للبقاء في الطليعة، يشكِّل نقص التدريب والتحفيز في مكان �

ملاحظة: هذا المقال مأخوذ عن مؤسس شركة "ترينينغ إنداستري" (Training Industry) "دوغ هاروورد" (Doug Harward)، ويقدم فيه 10 خطوات لإ�