الكوتشينغ المُقدَّم للموظفين هو عبارة عن قيام إحدى هيئات الإدارة بتقديم جلسات تدريب في أثناء العمل لتعزيز التقدَُم المهني للموظفين، ويمكن للشركات - في حال استثمرَت التدريب الفعَّال - أن تُطوِّر من معد...
8 نصائح عملية لتقديم كوتشينغ ناجح للموظفين
إنَّ تحديد المهام في عملية التعلُّم هو أمر أساسي لأيَّة عملية كوتشينغ أو منتورينغ. قد نجد الكثير من الأشخاص الذين يدخلون في جدالات طويلة وعميقة حول الفارق بين الكوتشينغ والمنتورينغ، والمثير للدهشة هو...
تحديد المهام بغرض التعلم
لأنَّنا مدرِّبون؛ لدينا المحفزات الخاصة بنا، والتي يمكننا استخدامها لتحفيز المتعلمين لدينا ليكونوا حيث نريدهم؛ وذلك من حيث المعرفة التي سيكتسبونها والعادات التي سيكوِّنونها والنتائج التي سيحصلون عليها...