12 صفة من صفات المدرب الجيد

إذا كنت تفكر في أن تصبح مدرباً أو تدرِّب الآخرين بوصفه جزءاً من دورك الوظيفي في العمل، فمن المفيد التفكير في المهارات الأساسية المطلوبة في هذا الدور.

ستمنحك الصفات الـ 12 المذكورة في هذا المقال صورةً واضحةً لما يتطلبه الأمر لتصبح مدرباً جيداً، كما ستحصل على فكرة عن العمل اليومي للمدرب بحيث يمكنك اتخاذ قرار سليم بشأن ما إذا كان هذا هو الدور المناسب لك.

12 صفة للمدرب الجيد:

كيف يمكنك أن تصبح مدرباً جيداً؟

1. القدرة على تحليل الاحتياجات التدريبية:

يحتاج المدرب المحترف إلى أن يكون قادراً على تحديد الاحتياجات التدريبية بنجاح للعملاء والمتدربين.

2. امتلاك مهارات تنظيمية قوية:

يجب أن يكون المدربون منظَّمين دائماً ومستعدين جيداً لتقديم عملية التدريب.

3. تنوع القدرات:

كن مستعداً للتغيير والتكيُّف مع العمل في المواقف والبيئات المختلفة.

4. تقديم التدريب بثقة:

توجد جوانب عديدة لتقديم التدريب الناجح، وسيكون للمدربين المحترفين أسلوباً يتسم بالثقة في تقديم التدريب الذي يحدد كل هذه الجوانب.

5. التركيز:

عندما تدرِّب مجموعة على موضوع ما، يجب أن تكون لديك القدرة على الاستمرار في التركيز من أجل تحقيق أهدافك وتغطية المواد المخطط لها.

6. مهارات تصميم التدريب:

يجب أن يعرف المدربون المحترفون طريقة تصميم برامج تدريبية فعَّالة وجذابة.

7. اتخاذ القرارات بسرعة:

يجب أن يكون المدربون قادرين على التعامل مع المواقف الصعبة وديناميكيات المجموعات المعقدة للحفاظ على سير الأمور بسلاسة.

8. خبير متخصص:

مهما تدربت، يجب أن تمتلك فهماً جيداً، بالإضافة إلى التعرف إلى مواد التقديم، مثل الشرائح ومقاطع الفيديو والتمرينات وما إلى ذلك، ويجب أن يكون لديك فهم قوي بما يكفي للإجابة عن الأسئلة المتعلقة بالموضوع.

9. التواصل الجيد:

التواصل هو جوهر تقديم عملية التدريب، ويتضمن ذلك مهارات التواصل المنطوقة والمكتوبة والإصغاء الفعال والفهم.

10. الصبر:

يتعلم الناس بطرائق وسرعات مختلفة؛ فعند تدريب الآخرين، من الضروري أن تتحلى بالصبر وتتقبَّل الآخرين.

11. إدارة الوقت:

عادات إدارة الوقت الجيدة هي السلاح السري للمدربين الفعالين وذوي الكفاءة.

12. أساليب التقييم:

لتحقيق مصلحتك ومصلحة المتدربين، أنت تحتاج إلى فهم طريقة تقييم نتائج جلسات التدريب الخاصة بك.

كيف تصبح مدرباً جيداً؟

أن تصبح مدرباً جيداً يعني أن تتقن كل المهارات المذكورة آنفاً إلى حدٍّ ما.

ويمكنك القيام بذلك في خطوتين:

الخطوة الأولى: الحصول على التدريب والشهادة.

الخطوة الثانية: تطبيق مهاراتك واكتساب الخبرة.