دليل شامل عن النموذج الذكي في الكوتشينغ (الجزء الثاني)

تحدثنا في الجزء الأول من مقالتنا هذه عن تعريف النموذج الذكي في الكوتشينغ، والفئة المستفيدة منه، وفوائد استخدامه، وسلبياته، وسنكمل الحديث في الجزء الثاني والأخير منها عن تطبيق النموذج الذكي في الكوتشينغ، وكيفية استخدامه بفاعلية، و5 نصائح لوضع أهداف ذكية، بالإضافة إلى بعض الأسئلة الشائعة.

تطبيق النموذج الذكي في الكوتشينغ

يُعد تحديد أهداف ذكية أسلوباً شائع الاستخدام في جلسات الكوتشينغ، والتي تعني أهداف محددة وقابلة للقياس ويمكن تحقيقها ومناسبة ومؤطرة ضمن إطار زمني؛ حيث تقدم نهجاً منظَّماً لتحديد الأهداف وتحقيقها، وهو أمر مفيد لا سيما في تقديم الكوتشينغ للعملاء غير المعتادين على التخطيط وتحديد الأهداف. نستعرض فيما يلي بعض تطبيقات النموذج الذكي في الكوتشينغ:

1. تحديد أهداف قابلة للقياس

 يساعد النموذج الذكي على وضع أهداف واقعية وقابلة للقياس، مما يتيح للكوتشز تتبع تقدم عملائهم وتعزيز شعورهم بالمسؤولية تجاه تحقيق الأهداف.

2. تحديد مؤشرات الأداء الرئيسة (KPIs)

يساعد النموذج الذكي الكوتشز في تحديد مؤشرات الأداء الرئيسة التي يمكن استخدامها لقياس تقدم ونجاح العملاء في جوانب مختلفة من حياتهم.

3. وضع خطط عمل

يساعد النموذج الذكي الكوتشز في وضع خطط عمل تتضمن خطوات محددة يجب تحقيقها للوصول إلى الأهداف.

4. تحفيز العملاء

يساعد النموذج الذكي في الحفاظ على تركيز العملاء وتحفيزهم من خلال تقسيم الأهداف إلى مهام صغيرة يمكن تحقيقها وإكمالها خلال فترة زمنية محددة.

5. تقييم التقدم

يساعد النموذج الذكي الكوتشز على تقييم التقدم وإجراء التعديلات حسب الحاجة، مما يضمن تحقيق الأهداف، وأنَّ العملاء يحرزون التقدم نحو الأهداف المناسبة.

كيفية استخدام النموذج الذكي بفاعلية

النموذج الذكي هو نظام لتحديد الأهداف يُستخدَم لمساعدة الأفراد والفِرق والمنظمات على تحقيق أهدافهم بطريقة فعالة ومنظَّمة. إنَّه نهج منظَّم لتحديد الأهداف التي يمكن أن تساعد الأفراد على تحقيق النجاح في حياتهم الشخصية والمهنية.

ولاستخدام النموذج الذكي بفاعلية، من الهام البدء بوضع أهداف محددة وقابلة للقياس وقابلة للتحقيق وواقعية، وعند تحديد الأهداف من الهام وضع النتيجة في الحسبان، وذلك لتحديد الخطوات الضرورية للوصول إلى تلك النتيجة. من الهام أيضاً التأكد من أنَّ الأهداف واقعية وقابلة للتحقيق، وإلا سيكون من الصعب الحفاظ على تحفيز العملاء، وبقائهم على المسار الصحيح.

بالإضافة إلى تحديد أهداف محددة وقابلة للقياس، من الهام وضع جدول زمني للوقت الذي يجب فيه تحقيق الهدف، مما يضمن تعزيز دوافع العملاء، وعدم نسيانهم الأهداف أو تأجيلها إلى وقت لاحق. يجب أن يكون الجدول الزمني واقعياً وقابلاً للتحقيق لضمان النجاح.

وبعد تحديد الأهداف، من الهام وضع خطة عمل للحفاظ على التنظيم والبقاء على المسار الصحيح؛ إذ يجب أن تتضمن خطة العمل الخطوات التي سيتم اتخاذها للوصول إلى الهدف، بالإضافة إلى الموارد اللازمة لتحقيقها، ومن الهام أيضاً مراجعة الخطة باستمرار للتأكد من أنَّ تحقيق الهدف لا يزال ممكناً، وأنَّ الخطة لا تزال صالحة.

ويعد النموذج الذكي أداة رائعة لتحديد الأهداف وتحقيقها بطريقة منهجية ومنظمة، ومن الهام أن نتذكر أنَّ هذا النموذج لا يناسب الجميع، بل هو بمثابة دليل لمساعدة الأفراد على تحقيق أهدافهم.

من خلال اتباع الخطوات الموضحة في النموذج الذكي يمكن للأفراد تعزيز فرص نجاحهم والوصول إلى أهدافهم بكفاءة وفاعلية.

5 نصائح لوضع الأهداف الذكية

تحديد الأهداف هو جزء هام من أي عمل ناجح تسعى إليه؛ لذا تساعد الأهداف الذكية على ضمان استخدام نهج واضح ومنظم لتحقيق الأهداف المرجوة. نستعرض فيما يلي 5 نصائح للمساعدة في تحديد أهداف ذكية تؤدي إلى تحقيق النجاح. باستخدام هذه النصائح، يمكن وضع أهداف أفضل تساعد في الوصول إلى النتائج المرجوة بطرائق أكثر كفاءة وفاعلية.

1. ضع أهداف محددة

عند وضع أهداف ذكية، من الهام أن تكون محددة قدر الإمكان. على سبيل المثال: بدلاً من تحديد هدف "إنقاص الوزن"، حدد هدفاً "لخسارة 4 كغ في الأشهر الثلاثة المقبلة".

2. ضع أهداف قابلة للقياس

من الهام أيضاً تحديد أهداف قابلة للقياس، مما يساعد على تتبع التقدم والحفاظ على التحفيز. على سبيل المثال: إذا كان الهدف هو توفير المال، فحدد المبلغ الذي تريد ادخاره وكم مرة تود ذلك.

3. ضع أهداف واقعية

يجب التأكد من أنَّ الأهداف واقعية وقابلة للتحقيق، فتحديد أهداف غير واقعية يؤدي إلى الفشل ويجعل الحفاظ على التحفيز صعباً.

4. ضع أهداف قابلة للتحقيق

حدد الأهداف التي يمكن تحقيقها بالموارد والوقت المتاح لديك، مما يساعدك على التركيز والبقاء على المسار الصحيح لتحقيق أهدافك.

5. ضع أهداف مؤطرة ضمن إطار زمني

يُعد تحديد مواعيد نهائية أمراً ضرورياً للحفاظ على الحماسة وتحقيق الأهداف. حدد إطاراً زمنياً واقعياً لكل هدف من أهدافك وتأكد من الالتزام به، مما يساعد في الحفاظ على التركيز والتحفيز للوصول إلى الأهداف.

في الختام

يُعد النموذج الذكي في الكوتشينغ أداة فعالة للكوتشز ومتلقي الكوتشينغ على حد سواء، وذلك لضمان تحديد الأهداف وتحقيقها والاحتفاء بها. من خلال وضع أهداف محددة وقابلة للقياس ويمكن تحقيقها ومناسبة ومؤطرة ضمن إطار زمني، يستطيع الكوتشز التأكد من وصول المتلقين إلى أقصى إمكاناتهم.

أسئلة شائعة

1. من يستخدم النموذج الذكي في الكوتشينغ؟

يستخدم الكوتشز والمنتورز والمدربون هذا النموذج لمساعدة عملائهم على تحقيق أهدافهم، ويمكن استخدامه أيضاً في الأعمال التجارية والتعليم والرياضة وغيرها من المجالات.

2. ما هي عناصر النموذج الذكي في الكوتشينغ؟

أن يكون الهدف محدداً وقابلاً للقياس وقابلاً للتحقيق ومناسباً ومؤطراً ضمن إطار زمني؛ حيث تساعد هذه العناصر الخمسة الفرد في تحديد الأهداف والوصول إليها خلال فترة زمنية محددة.

3. كيف يساعد النموذج الذكي في الكوتشينغ على تحقيق الأهداف؟

يساعد النموذج الذكي في الكوتشينغ على تحقيق الأهداف عبر إنشاء إطار لتحديد الأهداف والوصول إليها، فهو يساعد على تقسيم الهدف إلى خطوات قابلة للتحقيق وقياس التقدم باستمرار.