49 نوعا من أفضل أنواع الكوتشينغ (الجزء الثاني)

لقد تحدَّثنا في الجزء الأول من المقال عن تعريف الكوتشينغ وأهميته، ثم تطرقنا إلى 25 نوعاً من أنواع الكوتشينغ، وسنكمل الحديث في الجزء الثاني والأخير عن 24 نوعاً آخر.

26. كوتشينغ الإنتاجية (productivity coaching):

يساعد الكوتش العملاء على تعزيز إنتاجيتهم، فمثلاً قد تساعد عملاءك على اتباع عادات للتركيز وتجنُّب تشتت الانتباه، وتوجد كثير من الحالات التي تمنع فيها عوامل التشتيت الناس من تقديم أفضل أداء في العمل، ويحسِّن التركيز عملهم كثيراً، ويمكنك دعم عملائك أيضاً في إنشاء نظام للعمل أو في الاستعانة بمصادر خارجية لإنجاز عملهم.

27. كوتشينغ إدارة التوتر (stress management coaching):

تشبه خدمات كوتشز إدارة التوتر خدمات كوتشز الصحة، ويعملون مع العملاء لتحديد أسباب التوتر وتقديم وسائل لإدارته، وقد تشمل هذه الوسائل ممارسة اليقظة الذهنية والتأمل والتمرينات الرياضية وكتابة اليوميات وتمرينات التنفس اعتماداً على نهج الكوتش.

28. كوتشينغ اليقظة الذهنية (mindfulness coaching):

يساعد الكوتش العملاء على تعلُّم كيفية استخدام اليقظة الذهنية لينعموا بالهدوء وصفاء الذهن في حياتهم اليومية، فنتائج الكوتشينغ على اليقظة الذهنية أقل وضوحاً من أشكال الكوتشينغ الأخرى في هذه القائمة، على الرغم من أنَّه يعود بفوائد جمة مثل تعزيز الإنتاجية والسعادة وانخفاض مستويات التوتر.

29. كوتشينغ التأمل (meditation coaching):

يركز الكوتش على مساعدة العملاء على ممارسة التأمل، وذلك من خلال إنشاء عادات للتأمل وتقديم وسائط صوتية توجيهية ومساعدة العملاء على استخدام وسائلهم الخاصة للاستمرار في ممارسة التأمل، وتوجد كثير من المدارس الفكرية المرتبطة بالتأمل؛ لذا اختر منها ما يتوافق مع فلسفتك (وفلسفة عميلك).

30. الكوتشينغ المالي (financial coaching):

يعمل الكوتش المالي مع العملاء لمساعدتهم على تحقيق أهدافهم المالية، وتجدر الإشارة إلى أنَّ الكوتشينغ المالي ليس مثل المحاسبة أو الاستشارة المالية؛ لأنَّهما يحتاجان إلى شهادات وتراخيص؛ بل يعمل الكوتش مع العملاء لتحسين أوضاعهم المالية؛ إذ يمكنك مساعدة عملائك على إنشاء ميزانيات مستدامة وتحديد النفقات غير الضرورية ووضع خطط واقعية ليسدد العميل جميع ديونه، ولكنَّك لا تساعدهم على إدارة محفظتهم المالية أو تقديم نصائح استثمارية أو امتلاك اتصال مباشر بحساباتهم.

31. كوتشينغ الاستثمار (investment coaching):

يساعد كوتش الاستثمار العملاء على إدارة استثماراتهم بأفضل طريقة؛ لذا يبحث مَن بدأ بالعمل حديثاً في مجال الاستثمار عن هؤلاء الكوتشز لمساعدتهم، كما يبحث المستثمرون المحترفون عن كوتشز في مجال الاستثمار لمساعدتهم على تحقيق هدف استثماري محدد.

32. كوتشينغ التقاعد (retirement coaching):

يساعد الكوتش الأشخاص على إنشاء الحياة التي يريدونها بعد انتهاء حياتهم المهنية، لا سيما الانتقال من مرحلة أساسية في حياتهم إلى أخرى، التي قد تتضمن مساعدة العملاء على إعادة النظر في علاقاتهم، وإنشاء خطط صحية، وتحديد النشاطات الترفيهية أو العملية التي يمارسونها، وكيف سيديرون شؤونهم المالية في المستقبل.

33. الكوتشينغ العقاري (real estate coaching):

يساعد الكوتش العملاء على تحديد أفضل الفرص العقارية بالنسبة إليهم ووضع خطة لتنمية محفظتهم العقارية؛ إذ يمكنه تقديم النصح للعملاء حول كيفية العثور على العقارات وتجديدها وبيعها، أو العمل مع أشخاص لإنشاء محفظة لتأجير ورهن العقارات.

34. الكوتشينغ القانوني (legal coaching):

عادةً يختلف الكوتش عن الشخص المؤهَّل رسمياً في المجال الذي يقدِّم فيه الكوتشينغ، فليس من الضروري أن تكون طبيباً نفسياً لتكون كوتشاً في مجال تحسين العقلية، ولا أن تكون محاسباً لتكون كوتشاً مالياً، ولكنَّ الكوتشز القانونيين هم محامون، ولكنَّهم لا يمثِّلون العميل رسمياً.

لنفترض أنَّ العميل لديه نزاع مدني بسيط ويريد تمثيل نفسه، فقد يبحث عن كوتش قانوني لمساعدته على فهم القانون وأفضل السبل للدفاع عن قضيته، كما قد ينصحه بالهيئات القانونية التي يمكنه اللجوء إليها لمعالجة وضعه، فيكون بذلك محامياً يقدِّم المشورة القانونية، لكن دون أن يمثِّل العميل رسمياً.

مثال آخر هو الكوتش القانوني الذي يساعد الشركات الصغيرة على فهم ما يتعين عليهم القيام به لبدء أعمالهم التجارية أو إدارتها (دون تقديم مشورة قانونية محددة).

35. الكوتشينغ التحفيزي (motivational coaching):

يركز الكوتش على تحفيز العملاء لتحقيق أهدافهم، من خلال استخدام استراتيجيات مثل المساءلة وعلم النفس الإيجابي لتعزيز احترام العميل لذاته، كما يمكنه تعليم العملاء كيفية تحفيز أنفسهم بأنفسهم بعد ذلك.

36. كوتشينغ التفاوض (negotiation coaching):

يعلِّم الكوتش المحترفين ورواد الأعمال فن التفاوض الذي قد يكون من الصعب إتقانه؛ لأنَّه يتطلب مهارات كبيرة في التواصل والإقناع، ولهذا السبب يعمل معظم كوتشز التفاوض في المؤسسات للمساعدة على إبرام صفقات أفضل مع العملاء والمتعاونين، وكي تصبح كوتشاً في مجال التفاوض، يجب أن تمتلك مهارات التفاوض، وأن يكون لديك نموذج محدد للتفاوض يمكنك تخصيصه وتعليمه لعملائك.

37. كوتشينغ التنوع والشمول (diversity and inclusion coaching):

يعمل الكوتش مع الشركات لتحسين سياسات وممارسات التنوع فيها، ويشمل ذلك قيادة برامج لإنشاء ممارسات توظيف شاملة أكثر أو مساعدة الموظفين على العمل بشكل أفضل مع مختلف العملاء.

38. كوتشينغ بناء الفريق (team-building coaching):

يساعد الكوتش المؤسسات على الاهتمام بفِرقها ودعمها، وذلك من خلال النشاطات والتمرينات التي تعزز التواصل والثقة والروح المعنوية في الفِرق؛ إذ تعيِّن بعض المنظمات كوتشز لبناء الفريق الذين يستضيفون بدورهم اجتماعات لبناء الفريق لتسهيل نموه.

39. كوتشينغ الأداء (performance coaching):

توجد أنواع عدة من كوتشينغ الأداء، ولكنَّ النوعين الأكثر شيوعاً هما كوتشينغ الأداء في الرياضة، الذي يمكنك من خلاله مساعدة عميلك على تحسين أدائه الرياضي من خلال الإشراف على برنامج التدريب والنظام الغذائي والتمرينات الرياضية والنوم.

أما النوع الثاني من كوتشينغ الأداء فهو في مجال الأعمال؛ إذ يساعد الكوتش العميل على تحقيق نتائج أفضل في مؤسسته أو أعماله، وذلك من خلال تحديد نقاط الضعف في الأداء ووضع خطة للتحسين.

40. كوتشينغ المرونة المهنية (agile coaching):

الكوتش المتخصص في مجال المرونة المهنية هو مدير مشروع رفيع المستوى يهدف إلى تحسين مرونة الشركات المتوسطة إلى كبيرة الحجم، ويجب عدم الخلط بين "الكوتش في مجال المرونة" و"محترف سكرم" (scrum master)؛ إذ يدير الأخير سير مشروع فريق واحد في المنظمة؛ لذا قد نَعُدُّ الكوتش أعلى منه بمرتبة، كونه يهتم بالشركة كلها لتحسين عمليات إدارة المشروع، ويتطلب هذا النوع من الكوتشز شهادة "محترف سكرم".

41. الكوتشينغ الرياضي (sports coaching):

يساعد الكوتش الرياضي العملاء على تحقيق أهدافهم الرياضية، لذلك فإنَّ معظم الكوتشز الرياضيين يتخصصون في رياضة معينة يتقنونها شخصياً، لكن من الشائع أن يتمتع أولئك الذين يدربون الأطفال في المدارس بمجموعة متنوعة من المهارات الرياضية.

يدور هذا النوع من الكوتشينغ حول مساعدة العملاء على تحقيق إمكاناتهم من خلال برامج التدريب وخطط التمرينات والنظام الغذائي، فقد يتداخل عمل الكوتش الرياضي مع الكوتشينغ على التغذية واللياقة البدنية، وعادةً ما يتمتع كوتشز الرياضة بخبرة في الرياضة التي يدربونها أو لديهم شهادة في الرياضة أو كليهما.

42. كوتشينغ الموسيقى (music coaching):

يساعد كوتش الموسيقى العملاء على تحقيق إمكاناتهم الموسيقية، سواء أكان ذلك العزف على آلة معينة أم الاهتمام بالموسيقى عموماً، وتوجد بعض المهارات الأساسية التي يحتاج الفرد إلى تحسينها ليصبح موسيقياً ناجحاً، مثل قراءة النوتة الموسيقية والإصغاء والتأليف والتعاون والارتجال.

لذا يجب أن يحدد كوتش الموسيقى والمجالات التي يمكن لعملائه تحسينها ووضع خطة لمساعدتهم على إحراز التقدم، كما يجب أن تكون لديه خبرة بالآلة التي يعلِّم العزف عليها.

43. كوتشينغ التمثيل (acting coaching):

يساعد كوتش التمثيل العملاء على الوصول إلى إمكاناتهم في مجال التمثيل، لذلك يمكنك مساعدة الهواة الذين لديهم مهارات تمثيل بسيطة، أو مساعدة الممثلين الموهوبين على صقل مهاراتهم؛ إذ يلجأ معظم الممثلين المشهورين إلى كوتشز التمثيل لمساعدتهم على الاستعداد لأدوار محددة.

يندرج ضمن كوتشينغ التمثيل الكوتشينغ لتحسين اللهجات، والكوتشينغ لتأدية الحركات، والكوتشينغ في مجال الأفلام والمسرح؛ إذ يركز الكوتشز من خلالها على عناصر محددة من التمثيل.

44. كوتشينغ الصوت (voice coaching):

يساعد الكوتش العملاء على تحسين أصواتهم في التحدث أو الغناء، ومن المفيد أن تكون لديه خبرة في الغناء وفهم آلية عمل الحبال الصوتية، واعتماداً على تخصص الكوتشز، يمكنهم مساعدة مجموعة متنوعة من العملاء، مثل المطربين وحتى الأشخاص الذين يتعافون من جراحة الحبال الصوتية أو السكتات الدماغية.

​​45. كوتشينغ تعزيز الثقة بالنفس (confidence coaching):

يساعد الكوتش العملاء على تعزيز ثقتهم بأنفسهم للوصول إلى هدف محدد، فهو يعمل مع العملاء لتحديد معتقداتهم السلبية والحديث الذاتي السلبي الذي يعوقهم عن تحقيق أحلامهم.

46. كوتشينغ السفر (travel coaching):

يساعد الكوتش العملاء على تحقيق أهدافهم في السفر، من خلال اقتراح الوجهات والطرائق ووسائل السفر المحتملة، فقد يساعد الكوتش العميل أيضاً على التخلص من أي معتقدات ومخاوف تمنعه عن السفر.

47. الكوتشينغ الاستشاري في مجال تعزيز صورة الفرد (image consultant coaching):

يساعد الكوتش الاستشاري هذا العملاء على تحسين صورتهم من خلال التواصل والأسلوب والسلوك، فالأمر شبيه بإنشاء علامة تجارية للفرد، لذلك عادةً ما يعيِّن المشاهير والشخصيات العامة وقادة الأعمال هؤلاء الكوتشز لمساعدتهم على الظهور بطريقة معينة أمام الجمهور، إضافة إلى أشخاص مثل رواد الأعمال أو الأشخاص الذين يرغبون في التقدم في حياتهم المهنية.

يجب على الاستشاري في مجال تعزيز صورة الفرد معرفة كيفية إظهار أفضل الصفات في العملاء بالاعتماد على أسلوبهم ومظهرهم.

48. كوتشينغ الأناقة (style coaching):

على الرغم من أنَّ هذا النوع من الكوتشينغ يشبه كوتشينغ تعزيز صورة الفرد إلى حد ما، لكن يركز الكوتش هنا على مساعدة العملاء على الظهور بمظهر أنيق وتعزيز ثقتهم بمظهرهم، أما استشاريو الصورة فيهتمون أكثر بتحسين انطباع الناس عن العميل، وقد يساعد كوتش الأناقة العملاء على العثور على الألوان والأنماط والملابس التي تناسبهم، وحتى تسريحات الشعر والإكسسوارات المناسبة.

49. كوتشينغ التعافي (recovery coaching):

يساعد كوتش التعافي الأشخاص على التغلب على الإدمان من خلال خطة عملية، ولكنَّه يختلف عن العلاج النفسي الذي يركز على الشفاء العاطفي وصدمات الماضي؛ إذ يركز الكوتشينغ على مساعدة العملاء على إنشاء العادات كي يتمكنوا من تجنب الانتكاس وإنشاء مستقبل أفضل.

فوائد الكوتشينغ:

بغض النظر عن نوع الكوتشينغ الذي تختار تقديمه، توجد كثير من الفوائد المدعومة بالأبحاث له.

1. يقول 80% من الأشخاص الذين يتلقون الكوتشينغ إنَّ ثقتهم بأنفسهم زادت.
2. شهد 95% من الأشخاص الذين تلقوا الكوتشينغ تأثيرات إيجابية كبيرة في نفسيتهم.
3. يثق 50% من العملاء في الكوتش بقدر ما يثقون في أفضل أصدقائهم.
4. تُحقِّق 51% من الشركات التي تدعم الكوتشينغ في ثقافتها التنظيمية إيرادات أعلى.
5. أفاد 73% من عملاء الكوتشينغ أنَّ علاقاتهم أفضل.

يمكنك مساعدة العملاء وتطوير مشروع تجاري يدعمك لتحقيق أحلامك، سواء أكان السفر أكثر أم قضاء الوقت مع العائلة.

كيفية اختيار مجال الكوتشينغ المناسب:

لإنشاء مشروع في الكوتشينغ، يجب عليك اختيار المجال المناسب، فمن السهل العثور نسبياً على مجال مربح؛ لأنَّك تمتلك المهارات التي تحتاجها لبدء تقديم الكوتشينغ، وليس عليك سوى تحديدها، لذلك اتبع الخطوات الآتية:

1. اكتشاف المجالات التي تتمتع بمهارة كبيرة فيها.
2. اكتشاف ما يحتاجه الجمهور الذي تستهدفه.

لعلَّك تمتلك مهارات واهتمامات ومواهب يمكنك تعليمها للناس؛ لذا ابدأ بكتابة قائمة بكل الأشياء التي يمكنك القيام بها لمدة عشر دقائق دون أي تحضير مسبق، التي ستكون مجالات خبرتك.

لا تحصر تفكيرك في شهادتك أو ما تقوم به باحترافية، فربما تتقن التحدث أمام الجمهور أو لديك نصائح رائعة بشأن الارتباط، ثم حدد الموضوعات التي قد تحل مشكلات حقيقية؛ لأنَّه قبل اختيار مجال تخصصك، يجب عليك التأكد من وجود طلب عليه، فلا يمكنك بناء مشروع كوتشينغ ناجح دون مهارات، ولكنَّها لا تفيد إذا لم يبحث عنها أحد؛ لذا ابحث عن موهبة يكون الطلب عليها كبيراً، وستجد مجال تخصصك.

ما هو نوع الكوتشينغ الأكثر طلباً؟

لاختيار المجال المناسب لك، يجب عليك معرفة نوع الكوتشينغ الذي يرغب الناس في شرائه؛ إذ توجد مجالات مطلوبة أكثر من غيرها، على سبيل المثال، مجال كوتشينغ الصحة أكبر من مجال كوتشينغ الصوت، لكن حتى كوتشز الصحة بحاجة إلى تحديد مجالات تخصصهم أيضاً؛ لأنَّه مجال متنوع للغاية.

لهذا السبب يجب عليك أن تفهم مهاراتك أولاً، ثم تحدد مجال تخصصك بناءً على القيمة التي يمكنك تقديمها؛ لذا أجرِ بحثاً على منصة "غوغل" (Google) لتعرف ما إذا كان مجال تخصصك مطلوباً، وإذا يوجد كوتشز آخرون يقدِّمون نفس الخدمة، وهذا يعني احتمال وجود جمهور للخدمات التي تعرضها.

الفرق بين الكوتشينغ الافتراضي والكوتشينغ الشخصي:

يوجد خياران للعمل في الكوتشينغ؛ الكوتشينغ عبر الإنترنت والكوتشينغ الشخصي؛ إذ ينصح كثير من الناس بالكوتشينغ عبر الإنترنت إذا كنت ترغب بحياة تتسم بالمرونة، فلست مضطراً للوجود في مكان معين أو قضاء كثير من الوقت في التنقل.

يمكنك العمل مع عملاء من جميع أنحاء العالم بدلاً من حصر عملائك في المدينة التي توجد فيها فقط، إضافة إلى ذلك، تُظهِر الدراسات أنَّ الكوتشينغ الافتراضي ينجح مثله مثل جلسات الكوتشينغ الشخصية تماماً، وستستفيد أنت وعملاؤك.

في الختام:

تمنح مهنة الكوتشينغ الرضى للكوتش وتُحقِّق له أرباحاً كبيرة؛ لذا يكفي أن تختار المجال المناسب وتنشئ مشروعك بناءً عليه.