إذا كنت تعمل في عالم الشركات لفترة من الوقت، فمن المُحتمَل أنَّكَ خضعت إلى تدريب أقل من ممتاز، تدريب مكوَّن من عروض مملة على برنامج بوربوينت (Power Point) ومحاضرات وتدريب سيِّئ؛ أي بالمختصر دورات لا ع...
7 نصائح لتصميم تعليمي أكثر فاعلية
يحتاج تدريب الموظفين وتطويرهم إلى بذلك الجهد والوقت، لكنْ لا يُوجَدُ برنامج مثالي لتدريب الموظفين، ومع ذلك يُمكِنُكَ العثور على العناصر المناسبة للشركات ومتابعتها، لكنْ قبلَ الحصول على هذه العناصر دعن...
10 عناصر لإنجاح برنامج التدريب المؤسسي
ما الذي يُميِّز الناجحين عن الفاشلين؟ على مستوى النخب، ليسَت الموهبة؛ وذلك لأنَّ الجميع موهوبون للغاية، ولكنَّ الكوتشينغ هو الذي يُميِّز بينهما. الكوتشينغ ليس هاماً فقط في الرياضة؛ بل يُعَدُّ عامل ال...
أهمية الكوتشينغ في تحقيق النجاح
يُعَدُّ كوتشينغ القيادة أحد أكثر الأساليب فاعليةً للارتقاء بتطوير القيادة إلى أعلى مستوى، سواء كان ذلك لفرد أم لمؤسسة بأكملها، فلقد تحدَّثنا في الجزء الأول من المقال عن معنى كوتشينغ القيادة، ثم ذكرنا ...
كيف تصبح كوتشا للقادة المعينين حديثا؟ (الجزء الثاني)
في عالَم اليوم يمكن للخطاب المؤثر أن يغيِّر شعارنا في الحياة، لكنْ يجب على هذا الخطاب أن يستحق التذكُّر، ولقد رأينا العديد من المشاهير يلقون خطابات دون أن يخافوا في أثناء وقوفهم أمام الكثيرين من الناس...
15 مهارة تحتاج إلى معرفتها لتتحدث جيدا أمام الناس
لن يكون من السهل أن تصبح كوتشاً للقيادة التنفيذية، لكن إذا كنت تريد أن تكون ناجحاً في هذا المجال، فهذا أمر يجب أن تعمل بجد لتحقيقه. في الجزء الأول من المقال تحدَّثنا عن معنى كوتشينغ القيادة التنفيذية...
كيف تصبح كوتشا للقيادة التنفيذية؟ (الجزء الثاني)
مهنة الكوتش التنفيذي مُربِحة للغاية، ولها مستقبل مشرق، ففيها يجب عليك توجيه الأشخاص الآخرين نحو المهنة التي ستمثل الخيار الأفضل لهم في حياتهم، وغير ذلك، فأنت مسؤول أيضاً عن توجيه الموظفين العاملين في ...
كيف تصبح كوتشا مهنيا تنفيذيا؟ (الجزء الأول)
في الجزء الثاني من هذه السلسلة سنذكر بعض الخطوات الهامة لنجاح برنامج التدريب الداخلي. أهم الخطوات لنجاح التدريب الداخلي: مهما كان المسار الأفضل لمؤسستك "قد يكون مزيجاً من التدريب الداخلي والخارجي"، ...
الاستفادة من التدريب الداخلي (الجزء الثاني)
نحن نتعرَّض يومياً إلى كمٍّ هائل من المعلومات، ونستطيع اكتشاف أي شيء باستخدام جوجل (Google)، ولا عجبَ أن يكون معظمنا مُرهَقاً أو مُرتبكاً في مرحلة ما من حياتنا. الحقيقة أنَّه لا تُوجَدُ طريقة واحدة ل...
4 خطوات لبناء مشروع كوتشينغ ناجح
ملاحظة: هذا المقال مأخوذ عن المدوِّن "روبن هويل" (Robin Hoyle)، ويُحدِّثنا فيه عن إحدى مشكلات الكوتشينغ. بعد أي برنامج للتعليم والتطوير (L&D)، المطلوب هو بعض الدعم خلال العمل، فقد يوجد بعض التداخل بي...
مشكلة الكوتشينغ - الجزء الثاني
في الجزء الثاني من المقال تحدثنا عن الأسئلة المتعلقة بنموذج غرو في مراحله الثلاث: الواقع الحالي والخيارات والإرادة، ثم تابعنا الحديث عن الكوتشينغ التعليمي، وبأنَّه لا يرتبط بصورة مباشرة بعلم النفس الإ...
أقوى الأسئلة لكوتشينغ الحياة ولأنواع أخرى من الكوتشينغ (الجزء الثالث)
لا يعطي الكوتش المتميز إجابات؛ وإنَّما بدلاً من ذلك يطرح أسئلة قوية لاكتشاف أفضل طريقة لتقدُّم عملائه. لقد تحدثنا في الجزء الأول من المقال عن الأسباب التي تدفع الكوتش إلى طرح الأسئلة، ثم ذكرنا بعض ال...