English
عضوية مدرب إيلاف ترين المعتمد - ICTM
القائمة
  • الرئيسية
  • ميزات المُدرّب
  • طلب الاعتمادية
  • عضوية مدرب إيلاف ترين المعتمد - ICTM
  • ميثاق الشرف
  • مساعدة

6 خطوات لإنشاء ندوة جذابة عبر الإنترنت

تُعَدُّ الندوات عبر الإنترنت من الطرائق المفيدة التي تساعد في عملية التعليم أو التدريب، وهي طريقة فعَّالة بفضل وجود العديد من المنصات التي توفر خيارات وأدوات متنوعة تُسهِّل عملية التعلُّم. 6 خطوات لإ...

قراءة المزيد

6 خطوات لإنشاء ندوة جذابة عبر الإنترنت

التعامل مع المشاركين صعبي المراس في الفصل التدريبي

يستطيع شخص واحد إخراج الفصل التدريبي المُصمَّم جيداً عن مساره؛ إذ إنَّ المشارك صعب المراس هو الشخص الذي يُعطِّل الجلسة أو يعرقل تعلُّم الآخرين، ومع وجود العديد من الدورات التدريبية التي يفرضها المديرو...

قراءة المزيد

التعامل مع المشاركين صعبي المراس في الفصل التدريبي

10 طرق للتعامل مع المشاركين الفظين في ورشة العمل التدريبية

تُعَدُّ القدرة على التعامل مع المشاركين الفظِّين أمراً بالغ الأهمية للنجاح كمدرب؛ إذ يلتقي كل مدرِّب في وقت أو آخر بمشاركين فظِّين؛ مثل المشاركين الذين يواصلون التحدُّث، والذين يعملون على أجهزة الكمبي...

قراءة المزيد

10 طرق للتعامل مع المشاركين الفظين في ورشة العمل التدريبية

9 نصائح لمساعدتك في التحضير لعرضك التقديمي القادم

من الحقائق الشائعة أنَّه ليست لدى الكثيرين من الناس القدرة الطبيعية أو حتى الأريحية في التحدُّث أمام الجمهور أو تقديم العروض، ولا بأس في ذلك، وحتى أفضل المدربين ومقدمي العروض الذين لديهم الشجاعة كان ع...

قراءة المزيد

9 نصائح لمساعدتك في التحضير لعرضك التقديمي القادم

70 سؤال كوتشينغ للمديرين الذين يستخدمون نموذج غرو (GROW)

نموذج غرو (GROW) هو إطار الكوتشينغ الأكثر شيوعاً الذي يستخدمه الكوتشز التنفيذيون، ونظراً إلى بساطته النسبية تعلَّم العديد من المديرين نموذج غرو كطريقة لتنظيم جلسات الكوتشينغ والمنتورينغ مع موظفيهم، وي...

قراءة المزيد

70 سؤال كوتشينغ للمديرين الذين يستخدمون نموذج غرو (GROW)

مستقبل الكوتشينغ التنفيذي باستخدام بيانات التغذية الراجعة 360 درجة

لا يحتاج الكوتشينغ إلى بيانات تغذية راجعة 360 درجة ليكون فعَّالاً، لكن يمكن أن تعزز هذه البيانات تجربة الكوتشينغ وتحسِّنها، ونقدِّم لك في هذا المقال 6 طرائق يمكن من خلالها إضافة قيمة للكوتشينغ التنفيذ...

قراءة المزيد

مستقبل الكوتشينغ التنفيذي باستخدام بيانات التغذية الراجعة 360 درجة

أهمية بناء علاقة قوية في الكوتشينغ

يُعَدُّ الكوتشينغ أمراً هاماً ولكنَّه في الغالب لا يُقدَّر حق قدره، ويعتمد نجاح الكوتشينغ على قوة العلاقة المبنية بين الكوتش ومتلقي الكوتشينغ. الجزء الأكثر أهمية في عملية التعلُّم والتطوير هو الكوتشي...

قراءة المزيد

أهمية بناء علاقة قوية في الكوتشينغ

تحسين الاندماج في تدريبك باستخدام مبدأ إيت

تأكَّد من إدراج مبدأ إيت (EAT Principle) في جلستك التدريبية التي يقودها مدرب، والتي تركز في المشاركين، حيث سنوضِّح في هذا المقال ما الذي يعنيه هذا المبدأ ثم سنتحدث كيف يُطبَّق عمليَّاً، وهذا النموذج ا...

قراءة المزيد

تحسين الاندماج في تدريبك باستخدام مبدأ إيت

نموذج فيستا VISTA للكوتشينغ

النماذج هي أدوات رائعة عند تقديم الكوتشينغ، لا سيما عندما تكون جديداً إلى حد ما في دور الكوتش، فأي نموذج تختاره يمنحك شيئاً للتركيز عليه ويقدم هيكلاً للمناقشة. وضمن ثقافة الكوتشينغ، على الأقل في الأيا...

قراءة المزيد

نموذج فيستا VISTA للكوتشينغ

5 مبادئ للبرمجة اللغوية العصبية ستغير حياتك

ملاحظة: هذا المقال مأخوذ عن المدوِّنة سالي هول (Sally Hall)، والتي تُحدِّثُنا فيه عن تجربتها الشخصية مع دورة البرمجة اللغوية العصبية. إنَّه موضوع مثير للجدل، ولكنَّه مع ذلك أسلوب شائع في الكوتشينغ وم...

قراءة المزيد

5 مبادئ للبرمجة اللغوية العصبية ستغير حياتك

كيف تصبح كوتشا رياضيا؟ (الجزء الأول)

ليس من السهل أن تصبح كوتشاً رياضياً لأنَّ الكوتشينغ الرياضي يمثِّل تحدِّياً كبيراً في البداية عندما تبدأ بالعمل فيه، لكن بمجرد أن تبدأ بالاعتياد عليه، ستدرك كم أنَّ هذه المهنة مُجزية وتساعد على الإبدا...

قراءة المزيد

كيف تصبح كوتشا رياضيا؟ (الجزء الأول)

نموذج أوبرا OPERA للكوتشينغ

يمثل هذا النموذج إطار عمل خالٍ من المحتوى، وكذلك يجب أن تكون جميع نماذج الكوتشينغ بحيث تكون وظيفتها توجيه الكوتش لإجراء مناقشة منظمة، وترك العميل يحدد المحتوى. يتكون نموذج أوبرا من 5 خطوات: 1. الافت...

قراءة المزيد

نموذج أوبرا OPERA للكوتشينغ

  • <<
  • <
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
  • >
  • >>
127512761269126612671257125612581154119211101212
عضوية المدرب المعتمد ICTM
  •   ميّزات المُدرّب المُعتمد
  •   طلب الاعتمادية
  •   ميثاق الشرف التدريبي
التحميل
  •   برشور اعتمادية المُدرّب المعتمد
  •   كُتيّب الاعتمادية
المساعدة
  •   مركز المساعدة
  •   المدوّنة
  •   علاماتنا التجارية
  •   اتصل بنا
  •   اشترك في نشرتنا البريدية

مزود معتمد من خدمة الاعتماد للتطوير المهني المستمر CPD UK

مزود مسجّل في السجل البريطاني لمقدمي خدمات التعليم والتدريب – UKPRN: 10099126


© 2026 ICTM