ملاحظة: هذا المقال مأخوذ عن المدون "أندريو باري" (Andrew Barry) ويُحدِّثنا فيه عن تجربته الشخصية في عملية تطوير مواد التدريب. تحدثنا في الجزء الثاني من المقال عن 3 خطوات لتطوير المواد التدريبية؛ فكان...
الدليل الكامل لتطوير مواد التدريب (الجزء الثالث)
ملاحظة: هذا المقال مأخوذ عن المدون "أندريو باري" (Andrew Barry)، ويُحدِّثنا فيه عن تجربته الشخصية في عملية تطوير مواد التدريب. إذا كنت ترغب في تجنب الأخطاء التي تواجهها في أثناء جلسات التدريب وغيرها ...
الدليل الكامل لتطوير مواد التدريب (الجزء الثاني)
ملاحظة: هذا المقال مأخوذٌ عن المدون "أندريو باري" (Andrew Barry)، ويُحدِّثنا فيه عن تجربته الشخصية في عملية تطوير مواد التدريب. دعني أخبرك عن الأخطاء التي ارتكبتها في بناء عملية تطوير مواد تدريبية لش...
الدليل الكامل لتطوير مواد التدريب (الجزء الأول)
بالتأكيد كنت في بعض الأوقات مندهشاً بطريقة تسهيل المدرب للفصول التدريبية ومساعدة المتعلمين على الاندماج، وقد لاحظتَ أيضاً بعضاً من أفضل صفات المدرب الجيد، ولديك إلى حدٍّ ما فكرةً عن الصفات التي تجعل ا...
صفات المدرب الجيد
عندما يتعلق الأمر بفاعلية برنامجك التدريبي، يمكن للبيانات أن تُفرِّق بين نجاح التدريب وفشله التام، وأنت تعلم أنَّ مقاييس التعلم هامة، لكنَّ جمعها لا يقل أهميةً عن القدرة على فهم المعلومات التي تقدمها،...
مقاييس للتعلم يمكن أن تظهر فشل تدريبك
ملاحظة: هذا المقال مأخوذ عن المدونة "جو لين" (Jo Lein) وتُحدِّثنا فيه عن تجربتها الشخصية في مساعدة الكوتشز. يمكن أن يسهل النموذج القائم على إيمان الكوتش بنفسه وبالمتدربين عملية الكوتشينغ التعليمية ال...
كيف يمكن للكوتشز استخدام الكوتشينغ المشترك لدعم التعليم؟
سواء كنت حديث العهد بالتعلم الإلكتروني أم كنت تبحث ببساطة عن تعزيز تأثير تدريبك الحالي، فمن المفيد أن تفهم طريقة إنشاء وحدات تدريبية تحقق أقصى قدر من التأثير، فقد يكون من الصعب تحقيق التوازن الصحيح بي...
6 خطوات لإنشاء وحدات تدريبية
بالنسبة إلى المعلمين المبتدئين أو المعلمين الذين سيعودون إلى التدريس، فإنَّ أصعب أمر يجب إتقانه هو إدارة الفصول التدريبية؛ فإنَّ الإدارة الجيدة للفصول التدريبية ليست مهمةً صارمة أو استبدادية، وهي أكثر...
5 عناصر لإدارة الفصول التدريبية بنجاح
عندما تخطط لبرنامج تدريبي، يكون لديك غاية تعليمية أو هدف محدد، وهذا هو سبب امتلاكك برنامجاً تدريبياً في الأساس، وربما يكون الهدف تقليل التحيز الضمني أو تحسين المهارات الناعمة، ويمكن أن يكون لتعليم أسا...
6 خطوات لكتابة غايات التعلم
عند سماع عبارة "كان يا ما كان" أو "في يوم من الأيام"، تصبح مندمجاً بالقصة على الفور، فهذه هي الطريقة التي يمكن أن تؤدي بها الاستفادة من سرد القصص في تدريب الموظفين الجدد لديك إلى إحداث فرق في عملية ان...
طريقة استخدام سرد القصص في التدريب
ملاحظة: هذا المقال مأخوذ عن المدونة "عائشة حبيب عمر" (Ayesha Habeeb Omer)، وتُحدِّثنا فيه عن تجربتها الشخصية في سرد القصص. عندما كنت فتاةً صغيرةً، أتذكر أنَّني كنت أطلب من والدي أن يقرأ لي قصصاً قبل ...
5 استراتيجيات لسرد القصص واستخدامها في التعلم القائم على القصص
تحدثنا في الجزء الأول من المقال عن 12 خطوة لإجراء جلسة تدريبية ناجحة، ثم ذكرنا 5 طرائق تجعل التدريب غير قابل للنسيان، وأضفنا قائمة مرجعية لمساعدتك على تجهيز جلستك بطريقة جيدة، والآن، في الجزء الثاني و...