عند البحث عن "إدارة التدريب" أو "نظام إدارة التدريب" عبر الإنترنت، يمكن أن تجد عدداً كبيراً من التعريفات، وفي حين أنَّه قد تُوجَد العديد من التعريفات المختلفة لإدارة التدريب اليوم، إلَّا أنَّهُ يمكن أ...
الفرق بين نظام إدارة التدريب ونظام إدارة التعلم - الجزء الثاني
عندما تُيسِّرُ نشاطات التعلُّم التفاعلي؛ مثل المناقشات والألعاب وما إلى ذلك، فأنتَ تحتاجُ إلى خطوات لذلك، وإذا لم تعطِ المتعلمين خطوات مُفصَّلة لتعليمات النشاطات التي تطلبُ منهم المشاركة فيها، فسيشعرو...
يُعَدُّ تقديم المنتورينغ للشركات طريقة رائعة للتعلُّم من تجارب الآخرين وطلب النصائح المُصمَّمَة خصيصاً لك، ومهما كان مستوى الذكاء لديك كرائد أعمال، ستواجه حتماً بعض العقبات والمواقف الصعبة، وإذا صادفت...
تحدَّثنا في الجزء الأول عن التسلسل الهرمي للأهداف وعن ثلاثة أهداف للاستشارات الإدارية، وتحدَّثنا في الجزء الثاني عن ثلاثة أهداف أخرى، وسنتابع في هذا الجزء الحديث عن الهدفين الأخيرين.
1. تسهيل تعلُّم ...
تحدَّثنا في الجزء الأول من المقال عن التسلسل الهرمي للأهداف، وعن ثلاثة أهداف للاستشارات الإدارية، وسنتابعُ في هذا الجزء الحديث عن ثلاثة أهداف أخرى.
1. الإجراءات المُوصى بها:
ينتهي التعاقد بتقرير مكت...
يتلقى مستشارو الإدارة مَبالغ طائلة مقابل خدماتهم، وتُدفَعُ الكثير من هذه الأموال لقاء تقديم بيانات غير عمليَّة وتوصيات تُنفَّذ تنفيذاً سيئاً، ولتقليل هذا الهدر يجب على العملاء فهم ما يمكن أن تُنجزه ال...
تَعُدُّ الشراكةُ مع مُنشئي التدريب بقيادة مدرب (ILT) أصحابَ الخبرة عنصراً هاماً لتطوير وتقييم برنامج ناجح، ويجب عليك أن تحدِّد شريكاً يتفهَّمُ الاحتياجات الفريدة لشركتك، ويضعُ أفضل برامج التدريب بقياد...
يسمحُ التدريب الإداري للمهنيين بتطوير المهارات والممارسات التي تساعدهم على أن يصبحوا قادةً أفضل داخل شركاتهم، وغالباً ما تُشجِّعُ المنظمات مديريها على إكمال هذا التدريب قبل أو في أثناء ترقيتهم إلى دور...
قد يكون من المغري تأجيل تدريب الموظفين إلى أجلٍ غير مُسمى، والانتظار حتى يتوفر المزيد من الوقت أو المال، لكنْ لكي ينجح عملك يجب أن تكون مجموعات مهارات موظفيك كاملة وحديثة، ويُعَدُّ تطوير الموظفين من أ...
مجرَّد التفكير في التحدُّث أمام الناس - والذي يُعَدُّ من أكبر المخاوف وأكثرها شيوعاً - يُمكِنُ أن يسبب لك التوتر، ومع ذلك تُوجَدُ العديد من الطرائق للتعامُل مع هذا القلق وتعلُّم إلقاء خطاب لا يُنسى.
...
تسمح استراتيجيات التدريب للمنظمات بوضعِ بروتوكولات لتطوير المهارات المهنيَّة للموظفين، فعندما يتلقى الموظفون التدريب، فإنَّه يساعدهم على أداء وظائفهم بصورة أكثر فاعلية؛ ممَّا يزيد الإنتاجية الإجمالية ...
إنَّ تحديد المهام في عملية التعلُّم هو أمر أساسي لأيَّة عملية كوتشينغ أو منتورينغ.
قد نجد الكثير من الأشخاص الذين يدخلون في جدالات طويلة وعميقة حول الفارق بين الكوتشينغ والمنتورينغ، والمثير للدهشة هو...