التدريب

يعاني بعض الناس من مشكلة النقد الذاتي التي تحرمهم راحة البال والطمأنينة في حياتهم. يعيش الإنسان في صراع مستمر

11 طريقة لتعليم المتدربين التعامل مع الناقد الداخلي - الجزء الثاني

تحدثنا في الجزء الأول من مقالتنا هذه عن 7 مهارات يجب أن يتمتع بها المدربون لتقديم تدريب مؤثر، وسنكمل الحديث في

المدرب الماهر مكسبٌ في أي برنامج تدريب، فهو مَن يعرف كيفية تعليم المتدربين وإلهامهم. تتطلب هذه الوظيفة مهارات

برامج التدريب ضرورية في معظم القطاعات والجمعيات والاتحادات المهنية، وهي تساعد الأفراد في تنمية إمكانياتهم و�

لقد تحدَّثنا في الجزء الأول من مقالنا هذا عن 10 استراتيجيات للتغلب على نقص التدريب والتحفيز في مكان العمل، ب

في عالمنا المتغير وشديد التنافسية، حيث تسعى المنظمات للبقاء في الطليعة، يشكِّل نقص التدريب والتحفيز في مكان �

تقدِّم معظم الشركات موادَ تدريبية جاهزة يمكنك أن تشتريها وتستخدمها في الورشات، وتوفِّر على نفسك كثيراً من ال�

يُعدُّ تقييم احتياجات تدريب الموظفين عملية هامة لأي شركة ترغب بتطوير أدائها، وزيادة رضى الموظفين، وتقليل معد

لقد شهِدَت الأعمال التجارية بين الشركات نقلة نوعية في العديد من النواحي، ولم تعد التقنيات القديمة المستخدَمة

يعتمد مستوى رضى العملاء عن خدمات التدريب على مدى تجاوب الشركة مع الشكاوى التي يقدمها، ويمكن أن يسيء المدرب ال�

كثيراً ما يشعر الموظف بالضيق وفتور الهِمَّة عندما يُطلَب منه حضور برنامج تدريب أو مؤتمر في الشركة، فضلاً عن ا�

فيما يأتي 5 عناصر أساسية يجب أن تأخذها في الحسبان عندما تفكر في تأسيس شركة للتدريب: المهارات المطلوبة. الأفك�