التدريب
تحدثنا في الجزء الأول من مقالتنا هذه عن 7 مهارات يجب أن يتمتع بها المدربون لتقديم تدريب مؤثر، وسنكمل الحديث في
10 مهارات هامة للمدربين في عام 2024 (الجزء الثاني)
لقد تحدَّثنا في الجزء الأول من مقالنا هذا عن 10 استراتيجيات للتغلب على نقص التدريب والتحفيز في مكان العمل، ب
نقص التدريب والتحفيز و3 تقنيات لتعزيزه في مكان العمل - الجزء الثاني
في عالمنا المتغير وشديد التنافسية، حيث تسعى المنظمات للبقاء في الطليعة، يشكِّل نقص التدريب والتحفيز في مكان
نقص التدريب والتحفيز و3 تقنيات لتعزيزه في مكان العمل - الجزء الأول
تقدِّم معظم الشركات موادَ تدريبية جاهزة يمكنك أن تشتريها وتستخدمها في الورشات، وتوفِّر على نفسك كثيراً من ال
7 خطوات لاستقطاب العملاء في قطاع التدريب
في الجزء الثاني من هذه السلسلة سنذكر بعض الخطوات الهامة لنجاح برنامج التدريب الداخلي. أهم الخطوات لنجاح التد
الاستفادة من التدريب الداخلي (الجزء الثاني)
تَعُدُّ الشراكةُ مع مُنشئي التدريب بقيادة مدرب (ILT) أصحابَ الخبرة عنصراً هاماً لتطوير وتقييم برنامج ناجح، ويج
التدريب بقيادة مدرب
يسمحُ التدريب الإداري للمهنيين بتطوير المهارات والممارسات التي تساعدهم على أن يصبحوا قادةً أفضل داخل شركاته
ما هو التدريب الإداري؟
فكِّر في كل الأمور التي يمكن أن تشتت انتباه المتعلمين في أثناء إجراء ندوة عبر الإنترنت؛ ربما تلقِّي رسائل نصي
5 أسباب هامة لعدم اندماج المتعلمين في التدريب عبر الإنترنت
تُعَدُّ الندوات عبر الإنترنت من الطرائق المفيدة التي تساعد في عملية التعليم أو التدريب، وهي طريقة فعَّالة بف
6 خطوات لإنشاء ندوة جذابة عبر الإنترنت
بالنسبة إلى معظم الشركات يمثل الموظفون أكبر تكلفة تشغيلية؛ لذلك فإنَّ الحرص على أن يؤدي كل موظف أفضل ما لديه م
الاستفادة من التدريب الداخلي (الجزء الأول)
يُعرَّف التدريب على المهارات بأنَّها المساعدة على توفير الفرص للموظف من خلال تطوير موهبته وتعزيز مهاراته ومع
ما هو التدريب على المهارات؟ التعريف والأهمية وأمثلة
تحدثنا في الجزء الأول من المقال عن 12 خطوة لإجراء جلسة تدريبية ناجحة، ثم ذكرنا 5 طرائق تجعل التدريب غير قابل للن