يكتنفُ عمليةَ تطوير المناهج التعليمية الرقمية بعضُ التعقيد، ولا سيما إذا أَردنا إجراءَها بطريقة صحيحة، كما أنَّها تتطلَّبُ جهود العديد من الاختصاصيين؛ ونذكر منهم - على سبيل المثال لا الحصر - مديري الم...
فهم الخطوات الست لعملية التصميم التعليمي
ملاحظة: هذا المقال مأخوذٌ عن الكاتبة جاكي كليفورد (Jackie Clifford)، والتي تتحدَّثُ فيه عن أهمية الوعي اللَّحظوي في إدارة الذات وتعميق الفهم الصحيح لعواطفنا وأفكارنا. الوعي اللَّحظوي ليس مجرد كلمة طن...
الخطوات الأربع للوعي اللحظوي وكيف تساعدك في اكتساب منظور أوضح كمتعلم
إذا كنت تعمل في عالم الشركات لفترة من الوقت، فمن المُحتمَل أنَّكَ خضعت إلى تدريب أقل من ممتاز، تدريب مكوَّن من عروض مملة على برنامج بوربوينت (Power Point) ومحاضرات وتدريب سيِّئ؛ أي بالمختصر دورات لا ع...
7 نصائح لتصميم تعليمي أكثر فاعلية
يحتاج تدريب الموظفين وتطويرهم إلى بذلك الجهد والوقت، لكنْ لا يُوجَدُ برنامج مثالي لتدريب الموظفين، ومع ذلك يُمكِنُكَ العثور على العناصر المناسبة للشركات ومتابعتها، لكنْ قبلَ الحصول على هذه العناصر دعن...
10 عناصر لإنجاح برنامج التدريب المؤسسي
في الجزء الثاني من هذه السلسلة سنذكر بعض الخطوات الهامة لنجاح برنامج التدريب الداخلي. أهم الخطوات لنجاح التدريب الداخلي: مهما كان المسار الأفضل لمؤسستك "قد يكون مزيجاً من التدريب الداخلي والخارجي"، ...
الاستفادة من التدريب الداخلي (الجزء الثاني)
إذا كنتَ تقرأ هذا المقال، فأنت تعلم أنَّ تصميم الدورات التدريبية عبر الإنترنت أمر صعب، فعلى الرغم من توفُّر العديد من أدوات التدريب عبر الإنترنت، يكاد يكون من المستحيل اختيار الأداة التي تتناسب مع مؤس...
4 نماذج للتصميم التعليمي
إنَّ أهداف التعلُّم ليست مجرد قائمة بما تغطيه في الفصل، فأهداف التعلُّم الجيدة هي ما تريد أن يتعلمه طلابك أو المتدربون أو يحققونه، وإذا كنتَ لا تعرف الهدف النهائي وليست لديك أهداف معيَّنة قابلة للقياس...
5 نصائح لكتابة أهداف تعليمية واضحة وقابلة للقياس
ما من شيء يجعل جلستك التدريبية الجيدة ضعيفة مثل النهاية المخيِّبة للآمال. ربما ينفد وقتك أو تجد نفسك غير جاهز جيداً مع اقتراب نهاية التدريب، وهذا الخطأ يمكن أن يرتكبه كلٌّ من المدربين المبتدئين والمخض...
بعض النصائح والحيل لإنهاء جلسة التدريب بطريقة فعالة
عند البحث عن "إدارة التدريب" أو "نظام إدارة التدريب" عبر الإنترنت، يمكن أن تجد عدداً كبيراً من التعريفات، وفي حين أنَّه قد تُوجَد العديد من التعريفات المختلفة لإدارة التدريب اليوم، إلَّا أنَّهُ يمكن أ...
الفرق بين نظام إدارة التدريب ونظام إدارة التعلم - الجزء الثاني
يُعَدُّ تقديم المنتورينغ للشركات طريقة رائعة للتعلُّم من تجارب الآخرين وطلب النصائح المُصمَّمَة خصيصاً لك، ومهما كان مستوى الذكاء لديك كرائد أعمال، ستواجه حتماً بعض العقبات والمواقف الصعبة، وإذا صادفت...
6 طرق مبتكرة للحصول على منتورينغ مجاني للشركات
تحدَّثنا في الجزء الأول عن التسلسل الهرمي للأهداف وعن ثلاثة أهداف للاستشارات الإدارية، وتحدَّثنا في الجزء الثاني عن ثلاثة أهداف أخرى، وسنتابع في هذا الجزء الحديث عن الهدفين الأخيرين. 1. تسهيل تعلُّم ...
8 أهداف للاستشارات الإدارية - الجزء الثالث
تحدَّثنا في الجزء الأول من المقال عن التسلسل الهرمي للأهداف، وعن ثلاثة أهداف للاستشارات الإدارية، وسنتابعُ في هذا الجزء الحديث عن ثلاثة أهداف أخرى. 1. الإجراءات المُوصى بها: ينتهي التعاقد بتقرير مكت...