لن يكون من السهل أن تصبح كوتشاً للقيادة التنفيذية، لكن إذا كنت تريد أن تكون ناجحاً في هذا المجال، فهذا أمر يجب أن تعمل بجد لتحقيقه. في الجزء الأول من المقال تحدَّثنا عن معنى كوتشينغ القيادة التنفيذية...
كيف تصبح كوتشا للقيادة التنفيذية؟ (الجزء الثاني)
مهنة الكوتش التنفيذي مُربِحة للغاية، ولها مستقبل مشرق، ففيها يجب عليك توجيه الأشخاص الآخرين نحو المهنة التي ستمثل الخيار الأفضل لهم في حياتهم، وغير ذلك، فأنت مسؤول أيضاً عن توجيه الموظفين العاملين في ...
كيف تصبح كوتشا مهنيا تنفيذيا؟ (الجزء الأول)
نحن نتعرَّض يومياً إلى كمٍّ هائل من المعلومات، ونستطيع اكتشاف أي شيء باستخدام جوجل (Google)، ولا عجبَ أن يكون معظمنا مُرهَقاً أو مُرتبكاً في مرحلة ما من حياتنا. الحقيقة أنَّه لا تُوجَدُ طريقة واحدة ل...
4 خطوات لبناء مشروع كوتشينغ ناجح
ملاحظة: هذا المقال مأخوذ عن المدوِّن "روبن هويل" (Robin Hoyle)، ويُحدِّثنا فيه عن إحدى مشكلات الكوتشينغ. بعد أي برنامج للتعليم والتطوير (L&D)، المطلوب هو بعض الدعم خلال العمل، فقد يوجد بعض التداخل بي...
مشكلة الكوتشينغ - الجزء الثاني
في الجزء الثاني من المقال تحدثنا عن الأسئلة المتعلقة بنموذج غرو في مراحله الثلاث: الواقع الحالي والخيارات والإرادة، ثم تابعنا الحديث عن الكوتشينغ التعليمي، وبأنَّه لا يرتبط بصورة مباشرة بعلم النفس الإ...
أقوى الأسئلة لكوتشينغ الحياة ولأنواع أخرى من الكوتشينغ (الجزء الثالث)
لا يعطي الكوتش المتميز إجابات؛ وإنَّما بدلاً من ذلك يطرح أسئلة قوية لاكتشاف أفضل طريقة لتقدُّم عملائه. لقد تحدثنا في الجزء الأول من المقال عن الأسباب التي تدفع الكوتش إلى طرح الأسئلة، ثم ذكرنا بعض ال...
أقوى الأسئلة لكوتشينغ الحياة ولأنواع أخرى من الكوتشينغ (الجزء الثاني)
يجتمع الكثيرون من أرباب العمل مع عمَّالهم مرةً في السنة لإجراء مراجعة، وحينها يكتشف الموظَّفُ ما الأمور التي كان يفعلها بصورة صحيحة أو إذا كانت تُوجَدُ مجالات تحتاج إلى تحسين، لكنْ ماذا يحدث في الـ 36...
7 خطوات لتقديم كوتشينغ ناجح للموظفين
ليس من السهل أن تصبح كوتشاً رياضياً لأنَّ ذلك يمثِّل تحدِّياً كبيراً عندما تبدأ العمل بهذا المجال، ففي الجزء الأول من المقال تحدَّثنا عن الكوتشينغ الرياضي ودور الكوتش الرياضي، ثم ذكرنا فوائد أن تصبح ك...
كيف تصبح كوتشا رياضيا؟ (الجزء الثاني)
في سلسلة نماذج الكوتشينغ، بعض هذه النماذج قابل للتطبيق على نطاق واسع، وبعضها الآخر موجه نحو الأعمال بصورة أكثر تحديداً، وبعضها مثل نموذج "سكور" (SCORE) قد يكون الأنسب للعمل مع شخص يعاني من مشكلات محدد...
نموذج سكور SCORE للكوتشينغ
في هذا المقال سنتحدث عن أحد نماذج الكوتشينغ، هذا النموذج الذي تحدث عنه كل من المؤلف "جون إتش زينجر" (John H Zenger) والكوتش "كاثلين ستينيت" (Kathleen Stinnet) في كتابهما "الكوتش الاستثنائي: كيف يساعد ...
نموذج فيول FUEL للكوتشينغ
قد لا يكون أمراً مفاجئاً جداً أن نعرف أنَّه في استطلاع عالمي حديث أجراه مؤتمر "أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا" (Forum EMEA) بالتعاون مع "جمعية إدارة المبيعات" (The Sales Management Association)، قد صُن...
طريقتان لتصحيح ثقافة الكوتشينغ
تحدَّثنا في الجزء الأول عن ماهيَّةِ الاستشارات ومهام الاستشاريين وتأثيرهم، وسنتابِعُ في هذا الجزء الحديث عن تأثير الاستشاريين ورواتبهم، إضافةً إلى فوائد مهنة الاستشارات وسلبياتها، ونصائح للدخول في هذه...