في الجزء الثاني من هذه السلسلة سنذكر بعض الخطوات الهامة لنجاح برنامج التدريب الداخلي. أهم الخطوات لنجاح التدريب الداخلي: مهما كان المسار الأفضل لمؤسستك "قد يكون مزيجاً من التدريب الداخلي والخارجي"، ...
الاستفادة من التدريب الداخلي (الجزء الثاني)
نحن نتعرَّض يومياً إلى كمٍّ هائل من المعلومات، ونستطيع اكتشاف أي شيء باستخدام جوجل (Google)، ولا عجبَ أن يكون معظمنا مُرهَقاً أو مُرتبكاً في مرحلة ما من حياتنا. الحقيقة أنَّه لا تُوجَدُ طريقة واحدة ل...
4 خطوات لبناء مشروع كوتشينغ ناجح
ملاحظة: هذا المقال مأخوذ عن المدوِّن "روبن هويل" (Robin Hoyle)، ويُحدِّثنا فيه عن إحدى مشكلات الكوتشينغ. بعد أي برنامج للتعليم والتطوير (L&D)، المطلوب هو بعض الدعم خلال العمل، فقد يوجد بعض التداخل بي...
مشكلة الكوتشينغ - الجزء الثاني
في الجزء الثاني من المقال تحدثنا عن الأسئلة المتعلقة بنموذج غرو في مراحله الثلاث: الواقع الحالي والخيارات والإرادة، ثم تابعنا الحديث عن الكوتشينغ التعليمي، وبأنَّه لا يرتبط بصورة مباشرة بعلم النفس الإ...
أقوى الأسئلة لكوتشينغ الحياة ولأنواع أخرى من الكوتشينغ (الجزء الثالث)
لا يعطي الكوتش المتميز إجابات؛ وإنَّما بدلاً من ذلك يطرح أسئلة قوية لاكتشاف أفضل طريقة لتقدُّم عملائه. لقد تحدثنا في الجزء الأول من المقال عن الأسباب التي تدفع الكوتش إلى طرح الأسئلة، ثم ذكرنا بعض ال...
أقوى الأسئلة لكوتشينغ الحياة ولأنواع أخرى من الكوتشينغ (الجزء الثاني)
يجتمع الكثيرون من أرباب العمل مع عمَّالهم مرةً في السنة لإجراء مراجعة، وحينها يكتشف الموظَّفُ ما الأمور التي كان يفعلها بصورة صحيحة أو إذا كانت تُوجَدُ مجالات تحتاج إلى تحسين، لكنْ ماذا يحدث في الـ 36...
7 خطوات لتقديم كوتشينغ ناجح للموظفين
ليس من السهل أن تصبح كوتشاً رياضياً لأنَّ ذلك يمثِّل تحدِّياً كبيراً عندما تبدأ العمل بهذا المجال، ففي الجزء الأول من المقال تحدَّثنا عن الكوتشينغ الرياضي ودور الكوتش الرياضي، ثم ذكرنا فوائد أن تصبح ك...
كيف تصبح كوتشا رياضيا؟ (الجزء الثاني)
إذا كنتَ تقرأ هذا المقال، فأنت تعلم أنَّ تصميم الدورات التدريبية عبر الإنترنت أمر صعب، فعلى الرغم من توفُّر العديد من أدوات التدريب عبر الإنترنت، يكاد يكون من المستحيل اختيار الأداة التي تتناسب مع مؤس...
4 نماذج للتصميم التعليمي
في سلسلة نماذج الكوتشينغ، بعض هذه النماذج قابل للتطبيق على نطاق واسع، وبعضها الآخر موجه نحو الأعمال بصورة أكثر تحديداً، وبعضها مثل نموذج "سكور" (SCORE) قد يكون الأنسب للعمل مع شخص يعاني من مشكلات محدد...
نموذج سكور SCORE للكوتشينغ
تشعر أحياناً بأنَّك بحاجة إلى التنبؤ لتعرفَ ما إذا كان لديك ما يكفي من الخبرة القانونية للحصول على عقد تدريب، وتُعَدُّ الدرجات الجيدة أمراً مفروغاً منه، ولكنَّ الشركات حريصة جداً على إجراء مقابلات مع ...
أهمية خبرة العمل في الحصول على عقد تدريبي في مجال القانون
يمكن أن يكون تدريب موظف جديد شبيهاً بحدوث مشكلة غير متوقعة، فأنت لا تعرف أبداً ما هي التحديات التي ستتعامل معها، ومن هذه التحديات عندما يقرر المتدربون عرقلة العملية، وقد تقابل شتى الأنواع من الناس، فق...
4 طرق للتعامل مع السلوك التخريبي خلال مرحلة التدريب
في هذا المقال سنتحدث عن أحد نماذج الكوتشينغ، هذا النموذج الذي تحدث عنه كل من المؤلف "جون إتش زينجر" (John H Zenger) والكوتش "كاثلين ستينيت" (Kathleen Stinnet) في كتابهما "الكوتش الاستثنائي: كيف يساعد ...