ملاحظة: هذا المقال مأخوذ عن المدوِّن بول ماثيوز (Paul Matthews)، والذي يُحدِّثُنا فيه عن تجربته الشخصية مع طرح الأسئلة في الدورات التدريبية.
ربما لا يعرف الناس الكثير من الطرائق، وربما يرفضون التفكير...
أسئلة عملية يمكنك استخدامها للتفكير في عائد الاستثمار
المرونة هي شيء يريده معظم الموظفين في حياتهم المهنيَّة، وقد أصبح من الهام بصورة متزايدة للشركات أن توفِّر المرونة لإبقاء الموظفين الحاليين سعداء والاحتفاظ بهم، والقدرة على المنافسة في جذب الموظفين الج...
إذا لم تكُنْ قد سمعت من قبل عن نظام إدارة الدورة التدريبية أو برنامج إدارة الدورة التدريبية، فربما تكونُ قد توقَّعتَ أنَّه نوع من أنظمة البرامج لإدارة الدورات التدريبية، وهذا الأمر صحيح.
مع ذلك تُوجَ...
عند البحث عن عبارة "إدارة التدريب" أو "نظام إدارة التدريب" عبر الإنترنت، يُمكِنُ أن تجدَ عدداً كبيراً من التعريفات، وفي حين أنَّه قد تُوجَدُ العديدُ من التعريفاتِ المُختلِفَةِ لإدارة التدريب اليوم، إل...
الفرق بين نظام إدارة التدريب ونظام إدارة التعلم - الجزء الأول
ملاحظة: هذا المقال مأخوذ عن المدوِّن "روبن هويل" (Robin Hoyle)، ويُحدِّثنا فيه عن إحدى مشكلات الكوتشينغ.
يجب أن أبدأ بالقول كم أنا معجب بالكوتشينغ، فأنا أحب المناقشات التي تركز على الأشخاص والتي تسعى...
نحن نعيش في عصر الألعاب، وقد نشأ الشباب اليوم على ممارسة الألعاب يومياً، ومنها ألعاب الفيديو وألعاب تبادُل الأدوار والألعاب عبر الإنترنت القائمة على المكافآت، بالإضافة إلى ذلك لقد أدى التقدُّم في التك...
تُعَدُّ العديد من نشاطات التعلُّم غير منظمة وفوضوية ومضطربة ومربكة ومرهقة ومخيفة تماماً، لكنْ هل هذا يعني أنَّه يجب عليك التوقف عن قيادة النشاطات التفاعلية والعودة إلى أسلوب التلقين المباشر؟ يجب ألَّا...
5 أسباب شائعة لعدم اندماج المشاركين في أنشطة التعلم
لأنَّنا مدرِّبون؛ لدينا المحفزات الخاصة بنا، والتي يمكننا استخدامها لتحفيز المتعلمين لدينا ليكونوا حيث نريدهم؛ وذلك من حيث المعرفة التي سيكتسبونها والعادات التي سيكوِّنونها والنتائج التي سيحصلون عليها...
5 طرق لمساعدة المشاركين على تحمل مسؤولية تجربة التعلم
هل تعرف ماذا يعني مصطلح التلعيب (Gamification)؟ هو أسلوب تدريب تُطبَّق فيه عناصر لعبة منخفضة التقنية وغير مكلفة لتعزيز الاندماج.
قد تتساءَل: "هل ستؤدي إضافة الألعاب إلى التدريب إلى تشتيت انتباه المشا...
مع عودة وتيرة العمل في الشركات إلى نظيرتها في فترة ما قبل الجائحة، يجد معظم متخصصي التعلُّم والتطوير أنَّ هذه الوتيرة سريعة وتتغير باستمرار، ولا يمكن التنبؤ بها في معظم الأحيان.
بعد عامين من ورش العم...
كونك مدرباً، يجب عليك جذب المتعلمين إلى تدريبك؛ وذلك حتى تتمكن من أخذهم إلى حيث تريد من حيث المعرفة التي سيكتسبونها والعادات التي سيشكلونها والنتائج التي سيحققونها.
ومع ذلك أنت تريد من المتعلمين أن ي...
فكِّر في كل الأمور التي يمكن أن تشتت انتباه المتعلمين في أثناء إجراء ندوة عبر الإنترنت؛ ربما تلقِّي رسائل نصية، أو وسائل التواصل الاجتماعي، أو رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بالعمل، أو تطبيقات الأجهزة...