الموظفين
لقد تغيرت المهارات والأدوات التي يحتاج إليها المختصون في تدريب الموظفين، مع تغير نمط الحياة، وتطور الأدوات ا
10 مهارات و10 أدوات ضرورية لتدريب الموظفين (الجزء الثاني)
لقد طرأت تغييرات جذرية على الأدوات والمهارات المطلوبة من المختصين في تدريب الموظفين خلال السنوات القليلة الم
10 مهارات و10 أدوات ضرورية لتدريب الموظفين (الجزء الأول)
يختص خبراء تدريب الموظفين في إعداد وتطبيق برامج تنمِّي للعاملين مهاراتهم، وتحسِّن أدائهم، وتحدِّث معلوماتهم
مهارات تدريب الموظفين: تعريفها وأنواعها وفوائدها
يُتوقَّع أن تبلغ قيمة سوق تدريب الموظفين حوالي 370.3 مليار دولار بحلول عام 2027 على مستوى العالم، ومن المرجح أن تز
10 خطوات لإطلاق شركة تدريب ناجحة (الجزء الأول)
لقد تحدَّثنا في الجزء الأول من مقالنا هذا عن 10 استراتيجيات للتغلب على نقص التدريب والتحفيز في مكان العمل، ب
نقص التدريب والتحفيز و3 تقنيات لتعزيزه في مكان العمل - الجزء الثاني
في عالمنا المتغير وشديد التنافسية، حيث تسعى المنظمات للبقاء في الطليعة، يشكِّل نقص التدريب والتحفيز في مكان
نقص التدريب والتحفيز و3 تقنيات لتعزيزه في مكان العمل - الجزء الأول
تتجه العديد من الشركات الكبرى ومن أبرزها "جوجل" (Google)، و"ميتا" (Meta)، و"أمازون" (Amazon) إلى الاستغناء عن العمالة الزا
5 خطوات للاستفادة من ثقافة الكوتشينغ في زيادة اندماج الموظفين
يمكن أن يضطر القائد لإجراء جلسات كوتشينغ مع موظف يرفض المساعدة، وعندها يتوجب عليه أن يقنعه بفائدة النصائح وال
6 نصائح للتعامل مع الموظف الذي يرفض تلقي الكوتشينغ
في عالم الأعمال الصاخب، يتغير كل شيء بلمح البصر لا سيما الإقبال على الكوتشينغ في مكان العمل الذي تحول من ظاهرة
دور الكوتشينغ في تحسين أداء الموظفين وتحقيق النجاح التنظيمي
يُعدُّ تقييم احتياجات تدريب الموظفين عملية هامة لأي شركة ترغب بتطوير أدائها، وزيادة رضى الموظفين، وتقليل معد
4 نصائح لإجراء تقييم فعال لاحتياجات تدريب الموظفين
أصبحَت تدريبات الموظفين مطلباً ضرورياً لا غنى عنه في الوقت الحالي، فهي تساعد الشركات على مواكبة التقدُّم الت
6 خطوات لتحفيز الموظفين على التدريب (الجزء الثاني)
كثيراً ما يشعر الموظف بالضيق وفتور الهِمَّة عندما يُطلَب منه حضور برنامج تدريب أو مؤتمر في الشركة، فضلاً عن ا