يُتوقَّع أن تبلغ قيمة سوق تدريب الموظفين حوالي 370.3 مليار دولار بحلول عام 2027 على مستوى العالم، ومن المرجح أن تز
قراءة المزيد
لقد تحدَّثنا في الجزء الأول من مقالنا هذا عن 10 استراتيجيات للتغلب على نقص التدريب والتحفيز في مكان العمل، ب
في عالمنا المتغير وشديد التنافسية، حيث تسعى المنظمات للبقاء في الطليعة، يشكِّل نقص التدريب والتحفيز في مكان
تتجه العديد من الشركات الكبرى ومن أبرزها "جوجل" (Google)، و"ميتا" (Meta)، و"أمازون" (Amazon) إلى الاستغناء عن العمالة الزا
يمكن أن يضطر القائد لإجراء جلسات كوتشينغ مع موظف يرفض المساعدة، وعندها يتوجب عليه أن يقنعه بفائدة النصائح وال
في عالم الأعمال الصاخب، يتغير كل شيء بلمح البصر لا سيما الإقبال على الكوتشينغ في مكان العمل الذي تحول من ظاهرة
يُعدُّ تقييم احتياجات تدريب الموظفين عملية هامة لأي شركة ترغب بتطوير أدائها، وزيادة رضى الموظفين، وتقليل معد
أصبحَت تدريبات الموظفين مطلباً ضرورياً لا غنى عنه في الوقت الحالي، فهي تساعد الشركات على مواكبة التقدُّم الت
كثيراً ما يشعر الموظف بالضيق وفتور الهِمَّة عندما يُطلَب منه حضور برنامج تدريب أو مؤتمر في الشركة، فضلاً عن ا
قد تتساءل عن أفضل السبل لمساعدة الموظفين على تطوير وتحقيق أهدافهم المهنية، سواء أكنتَ كوتشاً مهنياً أم مشرفا
يُعَدُّ التدريب والتعلُّم والتطوير في مكان العمل أمراً ضرورياً لأيَّة شركة سواء كان ذلك لتلبية متطلبات الامت
اضطرت معظم الشركات البريطانية إلى التقليل بصورة كبيرة من إنفاقها خلال الأزمة المالية، وعلى الرغم من أنَّ الا