مهارات

هل تساءلت يوماً: لماذا يشعر بعضنا وكأنَّه يركض في حلقة مفرغة رغم امتلاكه كل الإمكانات؟ الحقيقة أنَّنا في كثير

9 أسئلة كوتشينغ قوية تفتح آفاق جديدة وتصنع التغيير الجذري

هل تفكر في كيفية البقاء في صدارة مجال التدريب في عصر الذكاء الاصطناعي؟ قد يبدو الأمر تحدياً، خاصة مع التوقعات

لقد تغيرت المهارات والأدوات التي يحتاج إليها المختصون في تدريب الموظفين، مع تغير نمط الحياة، وتطور الأدوات ا�

لقد طرأت تغييرات جذرية على الأدوات والمهارات المطلوبة من المختصين في تدريب الموظفين خلال السنوات القليلة الم

قد تتساءل عمّا يعزز براعة الكوتش، أهي الخبرة، أم المهارة، أم التعاطف؟ وهل الدرجات والشهادات ضرورية؟ وهل الكو�

تحدثنا في الجزء الأول من مقالتنا هذه عن 7 مهارات يجب أن يتمتع بها المدربون لتقديم تدريب مؤثر، وسنكمل الحديث في

المدرب الماهر مكسبٌ في أي برنامج تدريب، فهو مَن يعرف كيفية تعليم المتدربين وإلهامهم. تتطلب هذه الوظيفة مهارات

يجب أن يكتسب الكوتش مجموعة من المهارات الأساسية التي تمكنه من مساعدة عملائه في تحقيق أهدافهم. قدم الجزء الث

يجب أن يعمل الكوتش باستمرار على تنمية مهاراته وتحديث أساليبه وتقنياته لكي يواكب التغيرات الجارية ويساعد عملا

"حبذا لو يتذكر الفرد العامل أنه مازال في بداية الطريق وأمامه الكثير ليتعلمه مهما كان خبيراً وضليعاً في مجاله".

على المدربين في الشركات تقديم تدريب عالي الجودة للفِرق، وغالباً خلال فترة زمنية محدودة للغاية. ولتحقيق النجا�

ثمة تساؤلات كثيرة عن مستقبل المتاجر في المستقبل المنظور بعد زيادة شعبية التسوق عبر الإنترنت؛ إذ يفترض بعض الأ