قيادة الذات هي اكتشاف حقيقة هويتك والسماح لتلك الحقيقة بأن تقودك في جميع مجالات حياتك؛ فالهدف هو التخلِّي عن غرورك والسماح لذاتك الأسمى بأن تقودك عبر توجيهك إلى تبنِّي آراء وأفعال رشيدة. يتطلَّب الوص...
نموذج مشروع كوتشينغ تقوده بنفسك
إنَّ استراتيجية المنظمة هي جهد مُخطَّط له ينتج عنه قرارات وإجراءات هامة، وهي تشكِّل أهدافها المنظمة ونشاطاتها وتوجِّهها وتركِّز على المستقبل، كما تحدد الاستراتيجية التوجهات الرئيسة وتركز الموارد على ع...
استراتيجية التدريب: كيف يتأثر التدريب باستراتيجية الشركة؟
ملاحظة: هذا المقال مأخوذٌ عن المدوِّنة ستيسي هاجن (Stacey Hagen)، والتي تُحدِّثُنا فيه عن تجربتها مع كوتشينغ الظهور. يركِّز كوتشينغ الظهور في إرشادك ودعمك في إظهار نفسك، وكيف تكون منفتحاً وصادقاً مع ...
كوتشينغ الظهور: تعريفه وفوائده
إنشاء خطة تسويق هو أفضل طريقة لجذب عملائك النموذجيين بشكل مستمر، وسنوضِّح في هذا المقال الأسباب التي تدفعك إلى إنشاء خطة تسويق، وما هي خطة التسويق، وكيفية إنشاء خطة تسويق لخدماتك بصفتك كوتشاً. الأسبا...
أهمية خطة التسويق لنجاحك في مجال الكوتشينغ
ملاحظة: هذا المقال مأخوذ عن المدوِّن "ريتشارد هيد" (Richard Head)، ويُحدِّثُنا فيه عن المشكلة في السؤال عن العائد على الاستثمار من التدريب. قد تتساءَل عند رؤية عنوان هذا المقال: "أليس العائد على الاس...
لماذا من الخطأ السؤال عن العائد على الاستثمار من التدريب؟
ملاحظة: هذا المقال مأخوذٌ عن المديرة التنفيذية "شيرون بارنهيل" (Sherron Barnhill)، والتي تُحدِّثُنا فيه عن أهمية الكوتشينغ التنفيذي. أَظهرَت الدراسات أنَّ الكوتشينغ التنفيذي له عائد على الاستثمار بنس...
الكوتشينغ التنفيذي: هل هو حل يناسب الجميع؟
الكوتشينغ المُقدَّم للموظفين هو عبارة عن قيام إحدى هيئات الإدارة بتقديم جلسات تدريب في أثناء العمل لتعزيز التقدَُم المهني للموظفين، ويمكن للشركات - في حال استثمرَت التدريب الفعَّال - أن تُطوِّر من معد...
8 نصائح عملية لتقديم كوتشينغ ناجح للموظفين
يمكن أن يؤدي تقديم الكوتشينغ في مكان العمل إلى تحسين الإنتاجية والكفاءة والدقة على مستوى الفرد والشركة، ويمكن أن تساعد من خلال تقديم كوتشينغ فعال على تحفيز وتدريب وإرشاد الفريق بطريقة أفضل، وسنقدِّم ف...
10 نصائح لتقديم كوتشينغ فعال للموظف في مكان العمل
يُقدَّر دور الكوتش في الألعاب الرياضية إلى درجة كبيرة، لكنْ لسببٍ ما نادراً ما يُنظَر إلى دور الكوتش في بيئة العمل بنفس الطريقة، وغالباً ما يُنظَر إلى المديرين على أنَّهم مشرفون بدلاً من أنَّهم منتورز...
12 نصيحة للمدراء لتقديم كوتشينغ فعال يستمتع به الموظفون
ملاحظة: هذا المقال مأخوذٌ عن الكاتب روبن هويل (Robin Hoyle)، والذي يُحدِّثُنا فيه عن ثلاثة أسباب تمنع المديرين عن تقديم كوتشينغ فعَّال لموظفيهم. تزداد ثقافة الكوتشينغ انتشاراً بين الشركات، وهي الثقاف...
3 أسباب تمنع المدراء من تقديم كوتشينغ فعال لموظفيهم
ملاحظة: هذا المقال مأخوذٌ عن المدوِّن "ريتشارد هيد" (Richard Head)، ويُحدِّثُنا فيه عن دور محادثات الكوتشينغ في تعزيز النجاح. تعريف الكوتشينغ: تُوجَدُ العديد من التعريفات المتشابهة للكوتشينغ، ولكنَّ...
أهمية محادثات الكوتشينغ في تعزيز النجاح
تُوجَد العديد من الصعوبات المرتبطة بتقييم عملية التعلُّم، وتنتج معظم هذه الصعوبات عن عدم تصميم البرنامج التدريبي بشكل صحيح؛ أي عندما لا يتم وضع أهداف محددة في الحسبان؛ وبذلك يكاد يكون من المستحيل تقيي...