وفقاً لمعهد القيادة والإدارة، يعدُّ الكوتشينغ أداة تطوير أساسية لتحسين الأداء التنظيمي؛ ولكن ما الذي يشمله الكوتشينغ، وكيف نعرف أنَّه ناجح؟ يفقد الموظفون في ظل التسارع والمهام المتعددة داخل الشركات و...
5 طرق تستفيد بها مؤسستك من الكوتشينغ
تركز العديد من الدورات التدريبية الإدارية على نموذج جرو (GROW) كطريقة لتعليم المديرين كيفية الكوتشينغ، ولكنَّه نادراً ما ينجح؛ لذا فقد حان الوقت لتزويد المديرين بالمهارات المناسبة للتمكن من القيام بال...
لم علينا الكف عن الاعتماد على نموذج جرو (GROW) في الكوتشينغ؟
جميع المديرين مدربون، لكنَّ بعضهم لا يعرف ذلك، كما لا يجيد جميع المديرين الكوتشينغ؛ لذا كيف يمكننا إذاً جعل المديرين يتبنون دورهم التدريبي بشكل أفضل؟ هذا المقال مأخوذ عن الكاتب والمدرب مات سومرز (Mat...
المدير والكوتش: وجهان لعملة واحدة
يجب أن نغير أسلوبنا في التعامل مع ضعف الأداء في مكان العمل؛ إذ لا ينبغي أن تكون الإجراءات التأديبية هي الخيار الافتراضي، في الوقت الذي يمكننا فيه استخدام الكوتشينغ لتحسين الأداء. وجد صديق لي وظيفة جد...
الكوتشينغ أم التأديب أيهما أفضل لتحسين الأداء
يعدُّ البدء بالكوتشينغ أفضل طريقة لإدخال ثقافة التعلم إلى المؤسسات، ويبدد هذا المفهوم القائل أنَّ التعلم يتعلق فقط "بالالتحاق بدورات تدريبية"، ويساعد على تضمينه في الأنشطة اليومية. لقد سلطت مراجعة حد...
الكوتشينغ الخيار الأفضل لبدء التدريب
يفهم الكوتشز المحترفون والمختصون القيمة الجوهرية للتعاقد، حيث يشكل ضمانة لمنع الاحتيال والتلاعب بعملية الكوتشينغ، ويسمح بتوضيح المساعي والجهود المبذولة كافة لتعليم المتدربين ومدهم بالخبرات اللازمة ضمن...
العقد في الكوتشينغ ضمانة لمنع الاحتيال
قد يحصد عملك ثمار الكوتشينغ الفردي بالفعل، لكن هل سبق وأن فكرت في الكوتشينغ الجماعي؟ يساعد هذا النهج التنموي على تعزيز أداء فريق العمل بأكمله، ممَّا يخلق تأثيراً إيجابياً مضاعفاً داخل المؤسسة؛ إذ ...